9月10日，世茂集团西藏生源高校毕业生专项社会招聘工作于拉萨市举行。本次招聘工作在常态化疫情防控的特殊背景下展开，不仅是世茂集团面向西藏自治区开展常态化就业援藏招聘的持续性举措，亦是积极响应国家做好“六稳”工作、落实“六保”任务的关键动作之一。

 

本次招聘工作基于第一届就业援藏的招聘经验及人才需求，实现“提质、扩容”的多维提升，进一步因时制宜地搭建高效便捷的就业平台。在招聘会现场，世茂共为西藏生源高校毕业生提供了超150个遍布全国多省市的优质岗位，切实助推毕业生实现多渠道就业，以“稳就业”的具体作为，为提升西藏自治区的竞争力和凝聚力作出积极贡献。

 

续写就业援藏工作新篇

创新构建人才帮扶机制

 

在8月28日至29日刚刚举行的中央第七次西藏工作座谈会中，习近平总书记强调：“要培育扶持吸纳就业的能力，提供更多就业机会，推动多渠道市场就业。”

 

作为具有社会责任感和时代使命感的爱国企业，世茂集团从2018年起开始对西藏自治区展开精准扶贫举措，其中包含医疗、就业、产业扶贫三项，致力于为西藏经济发展和人民幸福生活献策献力。

世茂集团西藏生源高校毕业生专项招聘会现场

9月10日西藏新闻联播就本次招聘会进行报道

 

在开展就业援藏的工作中，世茂将就业援藏、稳岗扩就业与企业发展、人才培养深度融合，充分发挥岗位、人才技术、管理等方面的天然优势，传递着自力更生、自强不息的奋斗精神。

 

世茂集团助理总裁、人力行政管理中心负责人刘明广表示：“世茂在精准人才招聘中，不断深挖现阶段西藏生源高校毕业生的群体需求，更关注这一群体的个性化与长远发展。在探索中强化招聘力度，完善就业措施，初步创新构建了与时俱进的‘能输血、会造血、易复制、能持续’的人才帮扶机制。未来，希望在常态化的就业援藏招聘中，世茂可通过一系列措施促进、鼓励西藏高校毕业生在区外就业后，还能反哺家乡，为西藏长足发展和长治久安贡献力量。”

 

切实提升就业质量

助力优秀人才专属定制发展

 

本次招聘以提高就业质量为目标，岗位供给针对性更强。世茂针对今年西藏生源高校毕业生的专业分布、数量和工作地点及就业意愿等特点，层层筛选出超百个优质岗位，实现企业岗位精准的市场供给，努力把合适岗位送到每一位毕业生的“心坎”上，尽可能实现“人岗相适、人尽其才”。

 

宣讲环节后，世茂集团专项招聘团队在现场直接开展面试，对应聘者的职业规划及需求进行深层沟通，现场气氛热烈、互动频繁。

西藏生源高校毕业生面试现场

 

西藏自治区就业办公室负责招聘现场的工作人员陈志田表示：“多渠道灵活就业更全面、更高效的拓宽了就业渠道，帮助西藏高校毕业生实现更充分就业。同时，世茂已连续两年在西藏开展专场招聘会，充分展现出其企业责任感，受到了西藏高校毕业生的欢迎与一致好评。” 

西藏生源高校毕业生面试现场

 

现场，参加本次招聘面试的西藏高校毕业生扎西才仁（化名）在采访中说：“世茂集团的招聘会一直是我最期待的一场招聘会，吸引我的不止是世茂的品牌影响力，更是进入大企业、大平台学习的机会。很感谢世茂集团精心准备的专场招聘会及岗位机会，我希望能顺利通过面试进入世茂，提升自己的专业能力，为将来参与家乡建设贡献自己的一点力量。”

参与本次招聘会西藏学生接受西藏电视台采访

 

积极履行社会责任

擘画援藏精准扶贫蓝图

 

作为一家国际化、综合性的大型投资集团，三十余年来，世茂集团在受益于中国改革开放红利，在实现企业高品质发展的同时，始终不忘积极履行企业社会责任。截至2020年8月，世茂累计捐款超过16.5亿元，公益项目覆盖人口超过2200万。

 

2020年是全面建成小康社会和全面打赢脱贫攻坚战的收官之年。世茂集团积极响应脱贫攻坚号召，近年来对藏启动实施精准扶贫项目，持续为西藏自治区的长治久安贡献力量。其中，在2018年3月，世茂集团与西藏自治区签订包虫病防治援助协议，连续三年共捐资1000万元，专项用于西藏包虫病综合防治工作，三年累计救助500人，希望由此能够改善藏区农牧民群众的生活，为藏区人民实现脱贫攻坚战的胜利奠定良好的健康基础。

世茂集团与西藏自治区签订包虫病防治援助协议

 

未来，世茂集团还将继续致力于西藏自治区医疗、教育、就业、扶贫等多领域工作，为国家经济社会发展大局贡献应有之力。