2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情，为全世界带来了前所未有的公共卫生危机。反复的疫情对社会经济带来极大影响的同时，也让青年人的生活发生了巨大变化。

 

在疫情逐渐常态化的背景下，2021年参加上海两会的上海市政协港澳委员，世茂集团董事局副主席、总裁许世坛建议：“政府、企业、专业社工团队”三方协作，推进“长三角共同家园”落地工作。

 

事实上，早在2020年，许世坛就曾在政协提案中提出设立“长三角共同家园”。提案建议，利用香港和上海现有的专业社工团队，整合政府部门、社会组织和企业资源优势，为有志来上海乃至长三角寻求发展机会的香港青年提供服务，提升他们与居住地、工作地的融入度和参与度，为长三角发展作出新贡献，注入新动力。

 

据了解，目前项目已选址杨浦区，参与其中的社会组织——“香港新家园协会”制定的初步推行方案，有待继续深化落地。

 

“‘长三角共同家园’项目是政府、商界和社会组织三方合作的全新尝试和实践。”许世坛指出，在协作过程中，政府部门担当着促进者的重要角色。一方面，通过与香港政府充分沟通，为项目寻求香港政府的政策和资源支持，两地共同配合，为在沪港人提供多样化和便利有效的服务；另一方面，通过整合当地资源，为项目提供落地政策、资金和软硬件配套支持。商界通过参与项目展现企业社会责任，提升企业价值。而社会组织则发挥自身的专业能力和智慧，不断创新和优化服务。

 

除了推动“长三角共同家园”的建设，许世坛还建议，充分运用科技和社交媒体来搭建网上交流平台，创设全新虚拟体验活动，开展不同层面的沪港青少年交流。

 

“这种交流可以是宏观层面的，比如围绕某个主题或话题，进行两地青年群体的分享会、论坛、网络推广运动等；也可以是微观层面的，加强两地青年个体之间互动了解和交流沟通。”许世坛说。同时，结合青少年热爱设计制作、游戏互动等特点，交流的主题可以从爱国主义教育、国情知识、中华文化等方面，拓展至科创设计、网游竞技等多样化领域，交流的形式也需要更突出互动性、创新性和体验性。

 

在许世坛看来，现时疫情下，积极推动香港青年来沪就业创业显得尤为重要：一方面，相关政府部门需要抢占先机，向香港青年积极宣传在沪工作机会和创业基地情况；另一方面，联同在沪企业及区域新兴创业基地等，为香港青年提供疫情下特别的招聘安排，如全程在线宣讲、面试和入职的“云招聘”模式，为来沪就业创业的香港青年，提供出入境隔离期在线入职培训或福利补贴，吸引他们来沪发展等。

 

展望未来，许世坛希望“长三角共同家园”可以成为深化沪港交流合作、凝聚人心推动长三角地区香港青年人工作的重要载体，成为长三角地区乃至全国的模范试点。